Português
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A saúde das suas colaboradoras já está a impactar os seus resultados.
(Só não aparece em nenhum relatório.)
Trabalhamos com empresas para identificar e
reduzir os custos invisíveis da saúde feminina:
melhorando a performance, a retenção e a consistência.
Your female employees' health is already impacting your results
(Só não aparece em nenhum relatório.)
Trabalhamos com empresas para identificar e
reduzir os custos invisíveis da saúde feminina:
melhorando a performance, a retenção e a consistência.
A saúde das suas colaboradoras já está a impactar os seus resultados.
(Só não aparece em nenhum relatório.)
Trabalhamos com empresas para identificar e reduzir os custos invisíveis da saúde feminina: melhorando a performance, a retenção e a consistência.
O gap
não é
visivel mas
tem um preço
A maioria das empresas já está a pagar por isso em:
Performance reduzida
Performance reduzida
Presenteísmo
Presenteísmo
Turnover evitável
Turnover evitável
Não por falta de motivação.
Mas porque a fisiologia está a ser ignorada e ninguém a está a medir.
4 em 5
pessoas diagnosticadas com doenças autoimunes são mulheres.
10%
das mulheres têm endometriose, SOP ou adenomiose.
10%
das mulheres têm endometriose, SOP ou adenomiose.
4 em 5
pessoas diagnosticadas com doenças autoimunes são mulheres.
10%
das mulheres têm endometriose, SOP ou adenomiose.
6x
maior probabilidade de redução de produtividade com SPM*.
12×
maior probabilidade de absentismo por dores menstruais.
12×
maior probabilidade de absentismo por dores menstruais.
6x
maior probabilidade de redução de produtividade com SPM*.
12×
maior probabilidade de absentismo por dores menstruais.
*SPM — Síndrome Pré-Menstrual
Revisão sistemática: 37 estudos, 72.567 mulheres trabalhadoras — ACOG + Harvard Business Review
Numa empresa com 100 colaboradoras a receber em média €2.000/mês, as condições de saúde feminina não tratadas representam um custo estimado de
€180.000 por ano
em produtividade perdida. E isto é uma estimativa conservadora.
Revisão sistemática: 37 estudos, 72.567 mulheres trabalhadoras — ACOG + Harvard Business Review
E isto antes de contabilizar o absentismo,
o turnover ou condições como a endometriose.
Numa empresa com 100
colaboradoras a receber em média
€2.000/mês, as condições de saúde
feminina não tratadas representam um
custo estimado de
€180.000 por ano
em produtividade perdida. E isto é uma estimativa conservadora.
Revisão sistemática: 37 estudos, 72.567 mulheres trabalhadoras — ACOG + Harvard Business Review
E isto antes de contabilizar o
absentismo, o turnover ou
condições como a endometriose.
Qual é a oportunidade na sua empresa?
Qual é a oportunidade na sua empresa?
Estime o gap de performance com base em dados clínicos.
Isto não é um programa de wellness
Isto não é um programa de wellness
Isto não é um programa de wellness
A Maria Health aplica saúde integrativa e funcional ao contexto corporativo, com foco em fechar gaps de performance mensuráveis.
A maioria dos programas de wellness corporativo foi desenhada para uma
força de trabalho gender-neutral. Abordam o stress, a motivação e benefícios genéricos e ignoram os fatores fisiológicos que determinam como as mulheres realmente performam no dia a dia: saúde hormonal, carga inflamatória, estado nutricional, variabilidade do ciclo.
O resultado é investimento que parece bem mas não move o ponteiro.
O nosso objetivo não é apenas o bem-estar. É desbloquear a performance que já lá está.
A Maria Health aplica saúde integrativa e funcional ao contexto corporativo, com foco em fechar gaps de performance mensuráveis.
A maioria dos programas de wellness corporativo foi desenhada para uma
força de trabalho gender-neutral. Abordam o stress, a motivação e benefícios genéricos e ignoram os fatores fisiológicos que determinam como as mulheres realmente performam no dia a dia: saúde hormonal, carga inflamatória, estado nutricional, variabilidade do ciclo.
O resultado é investimento que parece bem mas não move o ponteiro.
O nosso objetivo não é apenas o bem-estar. É desbloquear a performance que já lá está.
O nosso objetivo não é apenas o bem-estar. É consistência de performance.
O nosso objetivo não é apenas o bem-estar. É consistência de performance.
O nosso objetivo não é apenas o bem-estar. É consistência de performance.
Como trabalhamos com empresas
Workshops & Talks
Sessões estratégicas de literacia em saúde feminina para equipas. Presencial ou online.
Ideal para dar o primeiro passo.
Workshops & Talks
Sessões estratégicas de literacia em saúde feminina para equipas. Presencial ou online.
Ideal para dar o primeiro passo.
Workshops & Talks
Sessões estratégicas de literacia em saúde feminina para equipas. Presencial ou online.
Ideal para dar o primeiro passo.
Programas Corporativos
Implementação estruturada e contínua com foco em performance, retenção e métricas de saúde mensuráveis.
Ideal para resultados a médio prazo.
Programas Corporativos
Implementação estruturada e contínua com foco em performance, retenção e métricas de saúde mensuráveis.
Ideal para resultados a médio prazo.
Programas Corporativos
Implementação estruturada e contínua com foco em performance, retenção e métricas de saúde mensuráveis.
Ideal para resultados a médio prazo.
Executive Health & Performance Coaching
Acompanhamento integrativo individual para mulheres em posições de liderança.
Ideal para líderes de alta performance.
Executive Health & Performance Coaching
Acompanhamento integrativo individual para mulheres em posições de liderança.
Ideal para líderes de alta performance.
Executive Health & Performance Coaching
Acompanhamento integrativo individual para mulheres em posições de liderança.
Ideal para líderes de alta performance.
Onde o impacto aparece
Melhoria geral da saúde das colaboradoras
Melhoria geral da saúde das colaboradoras
Redução do presenteísmo (e do absentismo)
Redução do presenteísmo (e do absentismo)
Melhoria geral da saúde das colaboradoras
Redução do presenteísmo (e do absentismo)
Maior retenção de talento feminino, employer branding e reconhecimento
Melhoria da performance feminina (e maior consistência ao longo do tempo)
Melhores resultados financeiros
Maior retenção de talento feminino, employer branding e reconhecimento
Melhoria da performance feminina (e maior consistência ao longo do tempo)
Melhores resultados financeiros
Maior retenção de talento feminino, employer branding e reconhecimento
Melhoria da performance feminina (e maior consistência ao longo do tempo)
Melhores resultados financeiros
Conheça a fundadora da Maria Health
A Maria Health nasceu onde a realidade clínica e a experiência vivida se cruzam.
A Maria Health nasceu onde a realidade clínica e a experiência vivida se cruzam.
Com um percurso internacional em cuidados intensivos, saúde integrativa e análise de dados em saúde, Susana Rodrigues trabalha na interseção entre visão clínica e performance organizacional.
Depois de trabalhar de perto com centenas de mulheres e construir uma comunidade de mais de 14.000 pessoas, um padrão tornou-se claro: os mesmos desafios de saúde que afetam as mulheres individualmente estão silenciosamente a moldar a performance, a retenção e os resultados dentro das empresas. Desequilíbrios hormonais, doenças autoimunes ou fadiga crónica não ficam em casa — aparecem no trabalho, na energia, no foco, na consistência e na tomada de decisão.
A Maria Health foi criada para responder a isto — trazendo evidência científica e implementação estruturada para os ambientes corporativos. Não como um benefício, mas como uma estratégia de performance.
Com um percurso internacional em cuidados intensivos, saúde integrativa e análise de dados em saúde, Susana Rodrigues trabalha na interseção entre visão clínica e performance organizacional.
Depois de trabalhar de perto com centenas de mulheres e construir uma comunidade de mais de 14.000 pessoas, um padrão tornou-se claro: os mesmos desafios de saúde que afetam as mulheres individualmente estão silenciosamente a moldar a performance, a retenção e os resultados dentro das empresas. Desequilíbrios hormonais, doenças autoimunes ou fadiga crónica não ficam em casa — aparecem no trabalho, na energia, no foco, na consistência e na tomada de decisão.
A Maria Health foi criada para responder a isto — trazendo evidência científica e implementação estruturada para os ambientes corporativos. Não como um benefício, mas como uma estratégia de performance.
Com um percurso internacional em cuidados intensivos, saúde integrativa e análise de dados em saúde, Susana Rodrigues trabalha na interseção entre visão clínica e performance organizacional.
Depois de trabalhar de perto com centenas de mulheres e construir uma comunidade de mais de 14.000 pessoas, um padrão tornou-se claro: os mesmos desafios de saúde que afetam as mulheres individualmente estão silenciosamente a moldar a performance, a retenção e os resultados dentro das empresas. Desequilíbrios hormonais, doenças autoimunes ou fadiga crónica não ficam em casa — aparecem no trabalho, na energia, no foco, na consistência e na tomada de decisão.
A Maria Health foi criada para responder a isto — trazendo evidência científica e implementação estruturada para os ambientes corporativos. Não como um benefício, mas como uma estratégia de performance.
14.000+ pessoas alcançadas através de educação e trabalho clínico
14.000+ pessoas alcançadas através de educação e trabalho clínico
Os dados já existem e o talento também.
A questão é se a sua organização está
preparada para tirar o máximo partido disso.
Os dados já existem e o talento também. A questão é se a sua organização está preparada para tirar o máximo partido disso.
30 minutos para perceber o que os números da sua empresa
estão a esconder — e o que se torna possível quando o gap é fechado.
30 minutos para perceber o que os números da sua empresa estão a esconder — e o que se torna possível quando o gap é fechado.
PT · EN · ES · FR · Lisboa · Internacional
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